Анекдоты о работе! Подбор персонала, аутсорсинг, исследования рынков, тренинги
полный спектр услуг по поиску
и тренингу персонала


тел: 8 (499) 393-37-10
e-mail: info@hr-search.ru


подбор персонала

поиск работы

аутсорсинг

подбор персонала

горячие вакансии

тренинги

исследование рынков

контакты

о компании


наши преимущества


Работаем без предоплаты


Гибкие цены. Скидки до 13%!


Бесплатная замена кандидатов, не прошедших испытательный срок.


Высокая подготовка нашего персонала


Уникальная команда для каждого
клиента

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Подбор персонала: специалистов и менеджеров на рынках: фармация, медицина, медицинское оборудование, косметика, FMSG, транспорт, ВЭД, логистика, производство, оптовая и розничная торговля, IT, маркетинг, реклама и PR, банковское дело, финансы и др.

Наша задача - это подбор персонала

Мы подбираем:
• ТОР менеджеров.
• Менеджеров среднего звена.
• Персонал в регионах по всей России и СНГ

Процесс подбора персонала и поиск специалиста включает

• прямой поиск кандидатов из числа успешно работающих в настоящее время (Нead-hunting)
• выход на конкретных, интересующих Вас людей (Approaching)
• поиск по Базе Данных
• поиск в интернете
• размещение информации о Вашей вакансии на Web-странице интервьюирование кандидатов
• тестирование — по желанию клиента
• проверку рекомендаций

Этапы рекрутмента

1. Сбор подробной информации

- встреча с уполномоченными представителями заказчика и определение его потребностей
- получение детального описания заказа и требований к кандидату

2. Разработка первичного предложения

- определение консультантов, которые будут участвовать в проекте, и постановка задач
- разработка плана подбора персонала и графика выполнения проекта
- согласование вопросов гарантий,

3. Принятие и утверждение предложения клиентом.
4. Подписание контракта.

- исследование сферы деятельности, в которой работают потенциальные кандидаты
- подготовка информации и квалификационных вопросов для проведения интервью с кандидатами
- получение подробной информации и проверка квалификации кандидатов
- информирование клиента о ходе выполнения заказа и рассмотрение первичного списка кандидатов
- проведение интервью с кандидатами
- составление списка отобранных кандидатов для проведения первого интервью и обсуждение списка с клиентом
- проверка рекомендаций на кандидатов
- организация первого интервью клиента с отобранными кандидатами

Представление кандидатов

• представление клиенту информации об отобранных кандидатах
• тестирование (по требованию)
• подготовка клиента и кандидатов к первому интервью
• обсуждение с клиентом и кандидатом итогов первого интервью
• организация второго (и последующих) интервью Заключительный этап
• подготовка клиента и кандидатов к финальному интервью
• обсуждение с клиентом и кандидатом итогов финального интервью
• подробное обсуждение деталей предложения (компенсационный пакет и день выхода на работу)
• последующие регулярные контакты с клиентом и кандидатом

Гонорар

• 15% от годовой зарплаты до вычета налогов нанятого на работу кандидата, гибкая система скидок при массовом подборе и эксклюзивных контрактах до 13% годового дохода специалиста. Срок выполнения заказа
• процесс поиска кандидатов для позиций среднего уровня занимает около 30 дней
• для позиций высокого уровня и сложности средняя продолжительность поиска составляет от 6 до 8 недель Гарантии
• Замена кандидата без дополнительной оплаты производится при условии, что клиент увольняет кандидата или кандидат покидает компанию в течение испытательного срока
• Если замена не требуется, то мы можем зачесть выплаченный гонорар как аванс за выполнение любого другого заказа, поступившего от клиента в течение последующих 12 месяцев.

PerSpeCtiva. Все права защищены.
Использование материалов с сайта только с письменного
согласия владельца.


 


Обратившись в нашу консалтинговую компанию, Вы получите полный спектр кадровых услуг: от

подбора персонала

до аутсорсинга. Наше кадровое агентство проведет подбор персонала Вашей компании, менеджера, специалиста, подготовит сотрудника для работы в Вашей компании, и будет сопровождать выбранного Вами сотрудника весь срок договора.

Если новый сотрудник Вас не устроит, мы предложим нового кандидата. Наши услуги не заканчиваются на подборе персонала , мы стараемся, чтобы специалист, пришедший из нашей фирмы, был достойным кандидатом на предложенную должность на долгое время.

По вашему желанию мы обучим заново ваших сотрудников, проведем тренинг, согласно изменениям потребностей рынка. Обратившись в нашу компанию, вы получаете полный спектр услуг, предоставляемых на рынке труда.



Подбор персонала. Кадровое агентство